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スポーツで学んだスキルはどのように反映されますか?

最終更新: 7月18日

子供の頃にスポーツをすることには即効と生涯の両方のメリットがありますが、子供が若いアスリートとして成長させるスキルと習慣が将来のキャリアに引き継がれることを知っていますか?多くの成功した従業員は子供としてスポーツをしました、そして、彼らが職場にもたらす特徴は、部分的にはアスリートとしての時間に帰することができます。フロリダのスポーツスクールの生徒は、教室にいる間、自分のキャリアで成功するために必要なスキルを学ぶだけでなく、それぞれのスポーツをプレイしながらそのスキルを身につけます。

彼らはチームプレーヤー キッズで、チームスポーツをプレイして、他の人と協力する方法を学びます。この雰囲気は、他者を理解し、自分の行動が周囲の人々にどのように影響するかを考え、責任、勝利、敗北を共有することを教えます。職場に入ると、これらの同じ個人が他の人の感情や状況を考慮に入れ、彼らの決定が同僚に及ぼす影響について考え、タスクを委任します。また、チーム全体を巻き込んだ失敗や成功について、責任や責任をすべて負うことはありません。 

子供の頃にスポーツをした大人は、自分ですべてをしようとする可能性は低くなります。彼らはそれが必要なときに支援を求め、彼らはまた彼らの同僚が必要であるかもしれないとわかったときにピッチに参加することを志願するでしょう。子供の頃にスポーツをした大人を含む職場のチームも、お互いの長所と短所を特定することに長けており、それに応じてタスクを委任します。   

彼らは、 スポーツをするウェルキッズは、スポーツをしなかった大人のコミュニケーションスキルよりも優れたコミュニケーションスキルを学びます。彼らは、チームの全員が同じ目標に向かって努力しており、チームメートと効果的にコミュニケーションすることがその目標を達成するための最良の方法であることを理解しています。職場でも同じことが言えます。それが特定のプロジェクトであろうと、日常業務であろうと、全員が同じような目標に向けて取り組んでいるか、同じようなタスクを達成しようとしています。同僚とコミュニケーションをとることが、これらのプロジェクトやタスクを完了するための最良の方法です。適切にコミュニケーションをとることにより、職場内の全員が成功し、適切なコミュニケーションがない場合よりも少ないストレスと労力で成功します。 

彼らはイニシアチブを取る方法を知って いますスポーツをする子供たちは、チームが成功するために非常に迅速で確実な決定を行う必要があることを学び、この特性は職場にも引き継がれます。労働力に入る若い大人の多くは、それをとる力が与えられている状況に置かれたことがないため、主導権を失っていますが、子供の頃にスポーツをした大人は別の態度を持っている可能性があります。

彼らは自己規律です チームと個人の両方のスポーツで、選手が成功するためには自己規律を持っていることが重要です。この特性は、練習に早く目覚めること、練習や競技中に常に100%の努力をすること、または睡眠と食事に注意し、それらがパフォーマンスにどのように影響するかを意味する可能性があります。この特性は、従業員が特定の時間にオフィスに到着し、プロジェクトを完了するために仕事を続け、仕事中に効率的かつ効果的になるように全体的な健康を管理する必要がある場合に、直接職場につながります。

彼らはエンパワードリーダー であり、スポーツをする子供たちはリーダーシップの役割の重要性について健全な理解を深め、彼らの多くはチーム内で自らリーダーシップの役割を引き受けます。リーダーになることは力を与え、自信を築きます-どちらも職場で重要です。子供の頃にチームスポーツをプレーした大人は、チームスポーツを指導する人を尊重し、彼ら自身がリーダーになる機会が生じたときに自信を持ちます。これらの大人は、誰かが主導権を握る必要があると感じたときに、ステップアップする力が与えられていると感じる可能性が高く、同僚の1人が主導権を握るときに協力的である可能性も高くなります。


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